¿Cómo opera la terminación por justa causa de un trabajador sindicalizado?
Sentencia de Segunda Instancia Sala Laboral del Tribunal Superior de MedellínMP: Jaime Alberto Aristizábal[1] La Sala Laboral del Tribunal Superior de Medellín estudió el caso de un empleador que pretendía levantar el fuero sindical de un trabajador por haber incurrido en una serie de faltas disciplinarias según el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y, de …
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