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Por: Juan Sebastián Vallejo Soto, Abogado junior. La Ley 1258 de 2008 en su artículo 27 trajo consigo una innovación crucial al derecho societario: el administrador de hecho. Esta figura incluye en el régimen de deberes y responsabilidades de los administradores, a aquellas personas que, sin ser designadas formalmente como tal, desempeñan roles de gestión, […]

SL6228-2016, SL3493-2020, SL160-2023 Escrito por: Jennifer Zemanate, Abogada Jr. Laboral. La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recuerda que la situación de “subordinación” o “dependencia” solo se presenta cuando la matriz derive su control o dirección del “predominio económico” sobre las filiales o subsidiarias. Este predominio comprende tanto la participación accionaria como el

Por: Ángela María Pachón – Practicante área derecho corporativo. En los últimos años, la Superintendencia de Sociedades ha sentado un importante precedente respecto de su enfoque de no intervención en la gestión de los asuntos internos de las distintas compañías. Sin embargo, también ha delineado ciertas circunstancias específicas bajo las cuales procederá a intervenir, justificado

SL391-2024 MP: CLARA INÉS LÓPEZ DÁVILA La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia estudió el caso de un trabajador que pretendía la ineficacia de la terminación de su contrato de trabajo, materializado con su empleador a través de un acuerdo de transacción, dado que, para él, la causa de la finalización era el

SL3185-2023 MP: IVÁN MAURICIO LENIS GÓMEZ La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia conoció el caso de un trabajador que pretendía obtener la pensión de invalidez sin cumplir los requisitos que exigía la Ley 860 de 2003, vigente para la fecha de estructuración de su pérdida de capacidad laboral en diciembre de 2014.

MINISTERIO DEL TRABAJO CONCEPTO DE UNIFICACIÓN No. 6212 de 2024 Al estudiar el tema de la estabilidad laboral reforzada, el Ministerio de Trabajo recuerda que la legislación laboral, en concordancia con la Constitución Política, establece en favor de los trabajadores con discapacidad una protección especial a través del fuero de salud, en razón a su

SL746-2024 MP: JORGE PRADA SÁNCHEZ La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia analizó el caso de un trabajador que pretendía declarar la ineficacia de su despido por la falta de autorización ante el Ministerio de Trabajo de su empleador, en razón a la presunta protección especial que gozaba por sus condiciones de salud.

Por. Orlando Arango, abogado del área de litigio El artículo 1047 del Código de Comercio impone la obligación de expresar en la póliza de seguro, además de las condiciones generales del contrato, entre otros, “los riesgos que el asegurador toma su cargo”, esto es, indicar el riesgo asegurable, pero ¿en qué consiste este? El riesgo asegurable

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia estudió la situación de un trabajador que pretendía el reajuste de sus prestaciones sociales y el pago del “bono pensional o valor diferencial”, por cuanto requería que se tuviera en cuenta el valor incluido de los viáticos de alojamiento y manutención que percibió junto con su

SL060-2024 MP: SANTANDER RAFAEL BRITO La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia estudió el caso de un trabajador que sufrió un accidente de tránsito en su propia motocicleta debido a la presencia sorpresiva de dos perros en la carretera mientras realizaba su labor habitual. La discusión en el caso bajo estudio era saber si el Tribunal había errado alconsiderar que el accidente sufrido por el empleado se consideraba como un caso