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MINISTERIO DEL TRABAJO CONCEPTO DE UNIFICACIÓN No. 6212 de 2024 Al estudiar el tema de la estabilidad laboral reforzada, el Ministerio de Trabajo recuerda que la legislación laboral, en concordancia con la Constitución Política, establece en favor de los trabajadores con discapacidad una protección especial a través del fuero de salud, en razón a su […]

SL746-2024 MP: JORGE PRADA SÁNCHEZ La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia analizó el caso de un trabajador que pretendía declarar la ineficacia de su despido por la falta de autorización ante el Ministerio de Trabajo de su empleador, en razón a la presunta protección especial que gozaba por sus condiciones de salud.

Por. Orlando Arango, abogado del área de litigio El artículo 1047 del Código de Comercio impone la obligación de expresar en la póliza de seguro, además de las condiciones generales del contrato, entre otros, “los riesgos que el asegurador toma su cargo”, esto es, indicar el riesgo asegurable, pero ¿en qué consiste este? El riesgo asegurable

La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia estudió la situación de un trabajador que pretendía el reajuste de sus prestaciones sociales y el pago del “bono pensional o valor diferencial”, por cuanto requería que se tuviera en cuenta el valor incluido de los viáticos de alojamiento y manutención que percibió junto con su

SL060-2024 MP: SANTANDER RAFAEL BRITO La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia estudió el caso de un trabajador que sufrió un accidente de tránsito en su propia motocicleta debido a la presencia sorpresiva de dos perros en la carretera mientras realizaba su labor habitual. La discusión en el caso bajo estudio era saber si el Tribunal había errado alconsiderar que el accidente sufrido por el empleado se consideraba como un caso

Principales cambios: Para más información te invitamos a leer el artículo completo de portafolio: https://www.portafolio.co/economia/impuestos/declaracion-de-renta-y-retencion-en-la-fuente-los-cambios-a-tener-en-cuenta-en-2024-596048

Cualquier modificación al contrato social que deba ser aprobada  por el máximo órgano de gobierno, con la mayoría prevista en los estatutos o en la ley, será considerada como una reforma estatutaria. El sustento jurídico se presenta en el Código de Comercio, específicamente en sus artículos111, 158, 160, 166 y 360. Por su parte, las

El próximo 16 de febrero inicia el segundo periodo de la legislatura 2023-2024. Aquí presentamos el estado actual de algunas de las propuestas más importantes: 1. Reforma a la Salud: Tras 10 meses de debate, esta reforma fue aprobada en segundo debate en la Cámara de Representantes y se encuentra a la espera de dos debates más en el Senado de la República. 2. Reforma Laboral: La Comisión

Respuesta 1: Se le llama Legislatura, y comprende el periodo de tiempo existente entre el 20 de julio al 20 de junio.Respuesta 2: Primer periodo: 20/07/23 al 16/12/23Segundo periodo: 16/02/24 al 20/06/24